اثبات استراتژی مسئولیت اجتماعی شرکت با هدف ارائه کارآیی فعالیت های آن

نویسندگان: O. Harafonova ، موسسه آموزش عالی ایالتی "دانشگاه ملی اقتصاد کیف به نام وادیم هتمن" (کیف ، اوکراین) G. ژونز ، دانشگاه فنی ملی خرسون (Kherson ، اوکراین) L. Akimova ، دانشگاه ملی مدیریت آب و مهندسی محیط زیست(ریون ، اوکراین) < Pan> اثبات استراتژی مسئولیت اجتماعی شرکت با هدف ارائه کارآیی فعالیت های آن

نویسندگان: O. Harafonova ، موسسه آموزش عالی ایالتی "دانشگاه ملی اقتصاد کیف به نام وادیم هتمن" (کیف ، اوکراین) G. ژونز ، دانشگاه فنی ملی خرسون (Kherson ، اوکراین) L. Akimova ، دانشگاه ملی مدیریت آب و مهندسی محیط زیست(ریون ، اوکراین) اثبات استراتژی مسئولیت اجتماعی شرکت با هدف ارائه کارآیی فعالیت های خود

نویسندگان: O. Harafonova ، موسسه آموزش عالی ایالتی "دانشگاه ملی اقتصاد کیف به نام وادیم هتمن" (کیف ، اوکراین) G. ژونز ، دانشگاه فنی ملی خرسون (Kherson ، اوکراین) L. Akimova ، دانشگاه ملی مدیریت آب و مهندسی محیط زیست(ریون ، اوکراین)

هدف از این مقاله ، اثبات سناریوهای استراتژی شرکت در زمینه مسئولیت اجتماعی با ساختن ماتریس "مسئولیت اجتماعی - فعالیتهای بهره وری" با هدف بهبود سطح کارآیی فعالیت شرکت است. استراتژی مسئولیت اجتماعی شرکت از طریق توسعه ماتریس "مسئولیت اجتماعی - فعالیتهای بهره وری" با ربع (I. "رهبران اعتماد" - سازگار های مترقی ؛ II "بازرگانان شکاک" دژادپتانیاپت های مترقی ؛ iii "اثبات شده است. سازمان احمقانه "دژادپتانیان رگرسیون ؛ IV" آرمان گرایان بی تجربه "-دژادپت های بازدارنده) و دستورالعمل های مربوط به بهبود مسئولیت اجتماعی ، یعنی: بهبود پتانسیل اقتصادی ، بهینه سازی سیاست های زیست محیطی ، ارتقاء فعالیت های کار اجتماعی ، تنظیم روابط حقوقی ، کهباعث افزایش کارایی فعالیت ها می شود. این ماتریس بر اساس محاسبه شده در تحقیقات قبلی ساخته شده است که نشانگر اثربخشی فعالیت ها و شاخص های پیچیده مسئولیت اجتماعی است. شاخص جامع مسئولیت اجتماعی شرکت که در چهل و دو شاخص جداگانه انتخاب شده با روش متخصص با توجه به منافع شرکت کنندگان در فرآیندهای تجاری داخلی و خارجی محاسبه می شود و شاخص های مشترک چهار مؤلفه را ارائه می دهد - اقتصادی ، زیست محیطی ، اجتماعی ، کار ومجاز. روش پیشنهادی اجازه می دهد تا سطح مسئولیت اجتماعی شرکتهای مورد مطالعه (بسیار کم ، کم ، متوسط ، زیاد ، بسیار زیاد) و تغییرات پویا آن را تعیین کند ، و شاخص های مشترک را برای هر یک از مؤلفه هایی که فرصتی برای شناسایی کدام یک از آنها فراهم می کند ، مقایسه کنیدسطح کلی مسئولیت اجتماعی برای هر شرکت را محدود کنید. تعمیم شاخص از کارآیی فعالیت شرکت که بر اساس بیست شاخص جداگانه محاسبه می شود ، با استفاده از روش متخصص با توجه به اهداف شرکت انتخاب شده است. آنها شاخص های میانی چهار ستون - اقتصادی ، زیست محیطی ، اجتماعی و قانونی را تشکیل می دهند. رویکرد علمی و روشمند امکان تعیین امتیاز شرکتهای مورد مطالعه را فراهم می کند ، و تغییرات پویا سطح کارآیی فعالیت شرکت (بحرانی ، ناکافی ، قابل قبول ، کافی ، کامل) را شناسایی می کند.

مقایسه شاخص های میانی مؤلفه ها در بین شرکت ها و بررسی سطح دستیابی به کارآیی فعالیت های هر یک از آنها. محاسبات برای شش شرکت مورد مطالعه انجام شد."ایده آل گرایان بی تجربه" - سازگار رگرسیون در سال 2015 شرکت Pao "ایوانوفسکی سیرزوود" و "سازمان دهندگان بی پروا" بود - دیزادپتانیان رگرسیون "Kalanchatskyi Maslosyrzavod" ، Pao "Chaplynskyi" Maslosyrosavod "، Pao" Pao "از Lost Trust "Pao" Novotroitskyi Syrzavod "بود. در تحقیقات بیشتر نویسندگان برنامه ریزی ، اجرای و محبوبیت بین شرکتهای محلی را در زمینه های توسعه پایدار به عنوان ابزاری برای دستیابی به شهرت تجاری و سود شرکت برنامه ریزی می کنند.

واژه های کلیدی: مسئولیت اجتماعی ، فعالیتهای بهره وری ، فعالیتهای بهره وری مؤلفه ، سازگاری اهداف و علایق ، شاخص پیچیده مسئولیت اجتماعی شرکت ، تعمیم فعالیت فعالیتهای بهره وری شرکت ، مسئولیت اجتماعی ماتریس - فعالیتهای بهره وری

1. طبقه بندی ژل: M14 ، O47 ، L10 ، L32 ، P42.
2. استناد به عنوان: Harafonova ، O. ، Zhosan G. & Akimova ، L. (2017). اثبات استراتژی مسئولیت اجتماعی شرکت با هدف ارائه کارآیی فعالیت های آن. بازاریابی و مدیریت نوآوری ها ، 3 ، 267-279. https://doi. org/10. 21272/mmi. 2017. 3-25
3. منابع
4. Shira ، N. O. ، & Ivashchenko ، A. I.(2013). napriamy vprovadzenia sistemy korporativnoi sotsialnoi vidpovidalnosti v praktiku ukrainskikh pidpriemstv [دستورالعمل های اجرای سیستم مسئولیت اجتماعی شرکت ها در شیوه های شرکت اوکراین]. Efectivna ekonomika - اقتصاد مؤثر ، 11. برگرفته از http://www. economy. nayka. com. ua/؟op=1& z=2502 [در اوکراینی].
5. Konditerskaia fabrika "Spartak" [کارخانه شیرینی فروشی "Spartak"] (n. d.). spartak. by. برگرفته از http://spartak. by/about_us/ [به روسی].
6. "Kominte" ["The Cominte"] (n. d.). cominte. by. برگرفته از http://cominte. by/sistemy-menedzhmenta/ [به روسی].
7. شبکه تجاری اروپا برای مسئولیت اجتماعی شرکت (n. d.). www. csreurope. org. برگرفته از http://www. csreurope. org/individual-tailored-service/csr-report-review.
8. گروه بازاریابی اوکراین (n. d.). umg. ua. برگرفته از http://umg. ua/index. php؟action_skin_change=yes& skin_name=nglish.
9. Kavun ، S. ، & Zhosan ، G. (2016) بر تعیین مسئولیت اجتماعی در سطح فعالیت سازمانی بهره وری ، اقتصاد ، 4 (3) ، 14. برگرفته از http://www. mdpi. com/2227-7099/ تأثیر می گذارد. 4/3/14/HTML. doi: 10. 3390/اقتصاد 4030014.
10. naslidky nespriiniatia natsionalnoi politiky z korporativnoi sotsialnoi vidpovidalnosti (кsv) dlia ukrainy [پیامدهای رد سیاست ملی بر مسئولیت اجتماعی شرکت ها (CSR) برای اوکراین] (n. d.). csr-ukraine. org. برگرفته از http://csr-ukraine. org/wp-content/uploads/2013/11/cost_of_non_adoption_final. pdf [در اوکراینی].
11. بوون ، H. R. (1953). مسئولیت های اجتماعی تاجر. نیویورک: هارپر و رو.
12. Robbins ، P. S. ، & Decenzo ، A. D. (2001). اصول مدیریت. رودخانه زین فوقانی: Errentice Hall ، Inc.
13. کارول ، A. (1979). مدل مفهومی سه بعدی عملکرد شرکت. بررسی آکادمی مدیریت ، 4 (4) ، 497-505.
14. Kotler ، F. ، & Lee ، N. (2005). Korporativna sotsialna vidpovidalnist. IAK ZROBYTY AKOMOGA BILSHE DOBRA DLIA VOSHOI KOMPONII TA SUSPILSTVA [مسئولیت اجتماعی شرکت. چگونه می توانید به همان اندازه برای شرکت و جامعه خود خوب کار کنید]. STANDART
15. Khachaturov ، R. L. ، & Yagutyan ، R. G.(1995). uridicheskaia otvetstveost [مسئولیت قانونی]. Mezdunarodnaia Academia biznesa i bankovskogo dela.- Togliatti: آکادمی بین المللی تجارت و بانکداری [به روسی].
16. فریدمن ، م. (1962). سرمایه داری و آزادی. شیکاگو: انتشارات دانشگاه شیکاگو.
17. فریمن ، R. (1984). مدیریت استراتژیک: یک رویکرد ذینفعان. پیتمن
18. Litovchenko ، S. E. ، & Korsakova ، M. I.(2003). Sotsialnaia otvetstveost biznesa: Aktualnaia povestka [مسئولیت اجتماعی شرکت: برنامه فعلی]. assotsiatsia menedzerov - شامل مدیران [به زبان روسی].
19. Makarenko ، I. O.(2014). supsni tendensii skladania s podania korporativnoi zvitnosti [روندهای مدرن ترسیم و ارائه گزارش های شرکتی]. مشکل SOSTIALNO-EKONOMICHNI دوره اوکراین. مشکل integratsii ukrainy u svitovii finansovii prostir.- مشکلات اجتماعی و اقتصادی دوره مدرن اوکراین. مشکلات ادغام اوکراین در بین المللی مالی ، 1 (105) ، 410-416 [به زبان اوکراینی].
20. Plakhotny ، O. F.(1981) مسئله Sotsialnoi otvetstvenosti [مشکل مسئولیت اجتماعی]. خارکوف: مدرسه ویشچا [به روسی].
21. Fedulova ، L. I.(2016). Peredumovy formuvania ta rozvytku kreativnoi ekonomyky regioniv [شکل گیری preerquisites و توسعه اقتصاد خلاق مناطق]. منطقه ای Politika و Tertorialnii Rozvitok. سیاست های منطقه ای و توسعه سرزمینی ، 1 ، 12-21 [در اوکراینی].
22. Darmits ، R. Z.(2014). Organizatsiina efektivnist v Systemi Diagnostuvania outravlinia pidpriemstvamy [اثربخشی سازمانی در تشخیص سیستم مدیریت شرکت]. intkonf. org. برگرفته از: http://intkonf. org/darmits-rz-iskovich-vi-organizatsiyna-efektivnist-v-sistemi-diagranostuvaya-pravliya-pravliya-pravliya-pravliya- [