تجارت و حقوق بشر |چگونه شرکت ها باید از قدرت و اهرم خود برای حقوق بشر استفاده کنند

هشتمین نشست شبکه تجاری در مورد آزادی های مدنی و مدافعان حقوق بشر جامعه مدنی ، بخش خصوصی و کارشناسان را گرد هم آوردند تا در مورد چگونگی استفاده شرکت ها از اهرم خود برای تغییر مثبت در فضای مدنی بحث کنند.

در 22 سپتامبر 2021 ، خدمات بین المللی حقوق بشر (ISHR) مشاغل و جامعه مدنی را گرد هم آورد تا در مورد چگونگی بهینه سازی شرکت ها بتوانند اهرم خود را در فضای مدنی با هدف کاهش مضرات حقوق بشر بهینه کنند. این هشتمین رویداد شبکه تجاری در مورد آزادی های مدنی و مدافعان حقوق بشر در سال 2021 بود. این شبکه یک گروه بین بخشی از رهبران ارشد مشاغل است که بر بهبود توانایی و تعهد مشاغل برای رفع خطرات حقوق بشر در فضای مدنی متمرکز شده است.

این گروه که در سال 2017 راه اندازی شده است ، با تیم B ، مرکز منابع تجاری و حقوق بشر و ISHR هماهنگ می شود. تقریباً 40 چند ملیتی اصلی از بخش های مختلف در شبکه تجاری شرکت می کنند. این بحث تحت قانون خانه چتام برگزار شد.[1] این بحث کارشناسان حقوق بشر را به دلیل دقت ، مدیریت ارشد ابتکارات بین المللی برای رفتار مسئولانه تجارت و نمایندگان جامعه مدنی ، که همه آنها تجربیات عملی خود را در جوامع مشخص به اشتراک می گذارند ، گرد هم آورده است.

این شبکه در ماه آینده وب سایت خود را راه اندازی می کند.

توافق شد كه مدافعان حقوق بشر (HRDS) و جامعه مدنی نقش مهمی در حمایت و گسترش آزادی های مدنی دارند. مشاغل ، به عنوان بازیگران اصلی در هر فضای اقتصادی و اقتصادی ، در صورت درک و استفاده از اهرم آنها می توانند نقش توانمند ، توانمند و فضیلتی ایفا کنند. علیرغم اعتقاد متداول که اغلب در جامعه بخش خصوصی وجود دارد که حقوق بشر تجارت آنها نیست ، هم شرکت ها و هم جامعه مدنی به یک فضای مشترک از حاکمیت پاسخگو بستگی دارند ، جایی که شفافیت و پیش بینی امکان رشد پایدار و سودآور ، کارآفرینی و نوآوری را فراهم می کند. با این حال ، فضای مدنی تحت فشار است ، زیرا تهدیدها و حملات به منابع انسانی و آزادی های مدنی در سطح جهان در حال افزایش است.

پوستر برای مشارکت سازمان های غیردولتی/DPI UN 2006 و توسعه پایدار. استودیوهای WillPower

شرکت کنندگان تأکید کردند که راهنمایی های اخیر در مورد اطمینان از احترام به مدافعان حقوق بشر ، صادر شده توسط کارگروه سازمان ملل متحد در زمینه تجارت و حقوق بشر در ژوئن سال 2021 ، وزن قابل توجهی را به این استدلال اضافه کرده است که شرکت ها در بهینه سازی اهرم خود در فضای مدنی نقش دارندبرای کاهش مضرات حقوق بشر. سازمان های مردم نهاد این را به عنوان ادغام کارهایی که قبلاً برای ارائه راهنمایی برای شرکت ها در فضای مشترک تحت فشار تحت فشار در مورد حمایت از تجارت از آزادی های مدنی و مدافعان حقوق بشر ، منتشر شده توسط BHRRC و ISHR در سال 2018 انجام می شود ، می دانند. از آن زمان ، حداقل 30 شرکت ایجاد می کننداشاراتی به مدافعان حقوق بشر در سیاست های داخلی خود. یک روند خوب ، اما از نظر تعداد ، اجرای و تأثیر کافی نیست.

"اهرم" چیست؟

در زمینه حقوق بشر ، "اهرم" به توانایی یک تجارت برای تأثیرگذاری از طریق وسایل دولتی یا خصوصی ، در شیوه های اشتباه طرف دیگری که باعث ایجاد یا کمک به تأثیر منفی حقوق بشر می شود ، اشاره دارد. آیا به عنوان یک شرکت ، آیا ما بیش از یک تأمین کننده ، پیمانکار ، شرکت فرعی یا نماینده ایالتی اهرم داریم؟آیا یک تمرین یک شرکت می تواند تأثیر را برای شناخت و ترویج کار مدافعان حقوق بشر و جامعه مدنی بدون به خطر انداختن عملیات تجاری خود داشته باشد؟

اهرم یک مفهوم گریزان است که به هر دو شکل ملموس و نامشهود وجود دارد. کارشناسان این بحث تأکید کردند که شرکت ها غالباً بیش از آنچه معتقدند یا می خواهند تصدیق کنند ، اهرم بیشتری دارند. اهرم همیشه آشکار نیست یا به راحتی اندازه گیری می شود. با این حال ، عمل با حرکت آغاز می شود ، و پیچیدگی نباید باعث شود شرکت ها در کاهش آسیب های حقوق بشر در حوزه عملیات و فراتر از آن نقش داشته باشند.

شرکت ها چه کاری می توانند انجام دهند؟

واقعیت ناگوار این است که شرکت ها اغلب از اولویت های تجاری خود از اهرم خود استفاده نمی کنند. آزمایش آن و عمل به آن در مورد مسائل مربوط به حقوق بشر معمولاً به عنوان خطر بسیار بالایی برای تجارت اصلی تلقی می شود. نقض حقوق بشر ، اقدامات محدودکننده در فضای مدنی و حمله به مدافعان حقوق بشر اغلب به عنوان اولویت برای مشاغل تلقی نمی شود. با این حال ، همانطور که در بالا ذکر شد ، ما معتقدیم که این یک دیدگاه تجاری کوتاه است که می تواند زنده ماندن عملیات را در طولانی مدت به خطر بیاندازد. منطقه ای با ناآرامی های داخلی ، بازداشت ، سرکوب ، عدم تحرک یا پیش بینی ، یک بازار جذاب برای مشاغل و سرمایه گذاران نیست. شرایط در میانمار یا کلمبیا امسال نمونه های نماینده ای است.

اندازه و وزن حضور یک شرکت در یک کشور بر میزان دسترسی و درجه نفوذ آنها با دولت میزبان تأثیر می گذارد. اهرم همچنین ممکن است از کیفیت رابطه ای که یک تجارت با جوامع محلی و مدافعان حقوق بشر دارد ، حاصل شود. یک مثال خوب ، مداخله تیفانی و شرکت در آنگولا است که شامل استفاده از اهرم آنها برای حمایت از روزنامه نگار تحقیقاتی و فعال حقوق بشر ، رافائل مارکز دو موریس ، متعاقباً از دولت آنگولا خواست تا اتهامات مربوط به توهین به وی را به دلیل محکوم کردن چندین نفر از بین ببرد. ژنرال های ارتش آنگولا برای نقض حقوق بشر در کتاب سانسور شده خود ، الماس خون: شکنجه و فساد در آنگولا.

در سال 2019 ، سرمایه گذاران از اهرم خود برای Pression Shell Petroleum (Royal Dutch Shell) برای استفاده از موقعیت خود به عنوان صاحب مشترک بزرگترین سرمایه گذاری نفت و گاز برونئی برای فشار به حقوق لزبین ، همجنسگرا ، دوجنسگرا و transgender استفاده کردند. این پس از آن بود که برونئی قانونی را تصویب کرد که مجازات اعدام را با سنگسار به اعدام قانونی می کند ، افرادی که درگیر اقدامات همجنسگرا بودند. اظهارات و اقدامات عمومی شل بر تصمیم دولت متعاقب دولت برای قرار دادن مهلت قانونی در مورد اجرای مجازات اعدام تأثیر گذاشت. این مثال خاص نشان می دهد که هنگامی که شرکت ها در ائتلاف ها ، چه از طریق انجمن ها ، ابتکارات چند ذینفع یا اتحاد با جامعه مدنی ، با هم کار می کنند ، اهرم بهتر عمل می کند.

اگرچه وکالت در فضای مدنی به طور طبیعی به شرکت ها نمی رسد ، عدم تحرک یا بی طرفی شرکت ها اغلب به نفع متجاوز ، وخیم تر شدن فضای مدنی ، افزایش نقض حقوق بشر و به خطر انداختن ثبات منطقه به عنوان یک محیط تجاری مطلوب است.

شرکت کنندگان تأکید کردند که مشارکت معنادار ذینفعان با جامعه مدنی و مدافعان حقوق بشر نیز برای ایجاد اهرم برای تجارت و بهبود روابط خود با بازیگران اجتماعی مهم است. شرکت ها باید بر روی ورودی های دریافت شده از جامعه مدنی عمل کنند و آنها را در فرآیندهای تصمیم گیری مربوطه ادغام کنند. علاوه بر این ، مشاغل باید به دنبال ساخت کانال های دو طرفه مناسب باشند و در هنگام برقراری ارتباط عمومی ، قبل از انتشار اظهارات درباره آنها ، رضایت HRD های آسیب دیده را جستجو کنند ، حتی اگر شرکت معتقد باشد که این به نفع آنهاست ، زیرا وضعیت خاص می تواند پیچیده باشدو حرکت ممکن است درست نباشد.

هفته گذشته چندین بخش اقتصادی موضوع گفتگو بود ، از جمله رویدادهای مگا ورزش ، که در آن برگزار کنندگان و حامیان مالی می توانند تأثیر خود را به روشی مثبت اعمال کنند. به عنوان مثال ، فیفا از تایلند خواست تا در سال 2019 ، هاکیم الرائیب ، فوتبالیست بحرین را آزاد کند و در همان سال ، مقامات ایران را تحت فشار قرار داد تا به زنان اجازه دهند مسابقات فوتبال را در ورزشگاه ها تماشا کنند. این و نمونه های دیگر در مورد چگونگی ساخت ، شناسایی ، نقشه برداری و اعمال اهرم برای ارتقاء آزادی های مدنی و حمایت از مدافعان حقوق بشر آورده شده است.

کاهش خطر

یک سؤال عملی اضافی که در اتاق ظاهر شد: چگونه شرکت ها می توانند از حقوق بشر حمایت کنند بدون اینکه مدافعان حقوق بشر را در معرض خطر قرار دهند؟در بسیاری از موارد ، به نفع مدافعان حقوق بشر برای یک شرکت نیست که به یک روش عمومی وارد یک مداخله فعال شود. دیپلماسی و عمل احتیاطی در پشت پرده ها اغلب یک جایگزین سازنده هستند. همچنین این واقعیت وجود داشت که یافتن نمونه هایی از شرکت هایی که در موضوعات عمومی حقوق مدنی یا علل کار می کنند ، آسانتر است تا کسانی که به مدافعان حقوق بشر مراجعه می کنند. در هر صورت ، نیاز به اخذ مجوز از مدافعان قبل از صحبت در حمایت از آنها یا از طرف آنها در این جلسه توافق شد.

غالباً ، شرکت ها می ترسند که هرگونه اقدام در مورد مسائل مربوط به حقوق بشر مستلزم موقعیت یابی شرکت دولتی باشد و بنابراین منبع ریسک ناخواسته است. این به دور از واقعیت است ، زیرا عمل احتیاط بسته به متن می تواند مؤثرتر باشد. با توجه به این تصور غلط ، یا استفاده از آن به عنوان بهانه ، برخی از مشاغل تمایلی به اقدام به کاهش خطرات و تأثیرات حقوق بشر ندارند. برای تشویق مشاغل به عمل ، نیاز به تغییر این برداشت وجود دارد. اگر مشاغل بخواهند خود را به عنوان حقوق بشر دوستانه ، پایدار ، سبز یا مسئول اجتماعی معرفی کنند ، باید اکنون قدم بردارند و از قدرت خود برای ارتقاء و حمایت از مدافعان حقوق بشر استفاده کنند. آنها متحدین هستند که باید درگیر و پشتیبانی شوند.

[1] شرکت کنندگان در استفاده از اطلاعات دریافتی آزاد هستند ، اما نه هویت و نه وابستگی گوینده (ها) و نه هیچ یک از شرکت کنندگان دیگر ، آشکار نمی شوند.